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Alexandre Rodrigues - Diretor de Gestão
" Gostaria de dizer que é um orgulho trabalhar com tão obstinada equipe; Aos nossos usuários, estejam certos de que toda a reclamação é tratada e aprendida como uma lição à todos nossos setores assim como os elogios que nos são prestados. Agradecemos"
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Sábado, 21 de outubro de 2017
 
 
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MISC: Movimento de Integração Social e Comunitário

Origem:
A idéia de criar este grupo, com integrantes que não estejam no comitê do PGQP, é incentivar nossos colaboradores a participarem de forma ativa nos projetos de melhoria que poderão ser desempenhados visando o crescimento da empresa e a melhor satisfação de seus colaboradores e comunidade.
Objetivos:
Manter um quadro de eventos que permita envolver a comunidade, os colaboradores e a empresa em atividades ligadas ao bem estar social.
Meta:
Desenvolver nosso trabalho de integração e solidariedade com desempenho e seriedade.
Trabalhos desenvolvidos pelo MISC: Dia da Mulher, Dia das Mães, Páscoa, Dia do trabalho, Festa do Dia do Colaborador, Campanha do Agasalho

CIPA: Comissão Interna de Prevenção a Acidentes

Missão:
Garantir um ambiente de trabalho saudável aos nossos Colaboradores.
Objetivos:
Garantir a integridade física e moral dos colaboradores.
Alguns trabalhos desenvolvidos com a CIPA:
- Inspeções nos Ambientes de trabalho
- Avaliação Ergonômica dos Bancos dos Ônibus
- Campanhas de Saúde
- Realização da Semana da SIPAT

PGQP - Programa Gaúcho de Qualidade e Produtividade

A Evel aderiu ao Programa no ano de 2002, implantando os 5’s (Descarte, organização, Limpeza, Higiene e Ordem Mantida) em todos os setores da empresa, onde cada setor tem um gestor (responsável pelas avaliações dos 5’s e por manter a ordem do local junto de seus colegas). Essas áreas são avaliadas por outros gestores a cada três meses.

OBJETIVOS DO PROGRAMA
- Melhorar o ambiente de trabalho
- Aumentar a segurança
- Melhorar a imagem da empresa
- Aproveitar melhor os recursos da empresa
- Eliminar desperdícios
- Trabalhar princípios e conceitos da Qualidade
- Envolver 100% dos profissionais no programa
- Aumentar satisfação dos clientes internos e externos
- Aumentar produtividade
- Planejamento estratégico
- Plano de capacitação

 
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